10月18日，宜昌城發(fā)集團舉行派駐大會(huì )，紀委書(shū)記、財務(wù)總監、安全總監三支隊伍共計118人正式派駐到各子公司。其中，26名專(zhuān)職紀檢干部分別任命為派駐單位的紀委書(shū)記、紀檢委員或紀檢室主任。
　　至此，城發(fā)集團“垂直化管理+派駐式監督”的紀檢隊伍體制改革正式落地，這也是城發(fā)集團黨委積極貫徹《紀檢監察機關(guān)派駐機構工作規則》的生動(dòng)實(shí)踐。
　　派駐大會(huì )上，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)殷俊要求全體派駐人員要堅決做到習近平總書(shū)記提出的“三個(gè)務(wù)必”，當好破冰提能、專(zhuān)業(yè)鉆研、勤勉敬業(yè)、動(dòng)真碰硬和清正廉潔的表率，特別強調“從中央到地方，從黨政機關(guān)，到企業(yè)一線(xiàn)，紀檢人員派駐不是要不要，而是必須要干好的政治任務(wù)。”集團紀委書(shū)記、監察專(zhuān)員劉仁向派駐紀委書(shū)記頒發(fā)聘書(shū)。

　　從集團紀委工作人員到所屬子公司紀委（副）書(shū)記、紀檢委員和紀檢室主任，集團實(shí)行全員臥倒、遴選競爭、交流輪崗。本著(zhù)重德選能、不唯資歷的基本原則，面向全集團在冊員工公開(kāi)遴選專(zhuān)職紀檢人員。以政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、能力出眾、工作勤勉為基本條件，兼顧學(xué)歷年齡因素，通過(guò)筆試、面試和綜合考察，從符合遴選條件的人員中選拔出入圍人員。在本次派駐的26名紀檢人員中，有75%通過(guò)本次遴選產(chǎn)生，同時(shí)，紀檢隊伍知識結構得到優(yōu)化提升，吸納了財務(wù)、法律、經(jīng)濟、工程管理等專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入紀檢隊伍，大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比達到75%。
　　集團遵循“垂直管理、統籌使用、統一考核、交流輪崗”的派駐原則，派駐到城發(fā)集團各子公司的紀委書(shū)記（紀檢委員）將同集團公司建立勞動(dòng)關(guān)系，工作績(jì)效由集團紀委統一考核。為高效運用監督力量，在實(shí)踐中提升紀檢人員業(yè)務(wù)能力，開(kāi)展案件查辦、專(zhuān)項監督等工作時(shí)由集團紀委統籌安排人員或實(shí)行交叉合作，并確定3年必須一輪崗。同時(shí)，為進(jìn)一步明確職責、壓實(shí)責任，派駐監督工作制度、考核辦法和學(xué)習制度也將相繼出臺。
　　“這本大紅聘書(shū)也是一份紅彤彤的責任，我將進(jìn)一步聚焦主責主業(yè)，強化政治監督，積極發(fā)揮探頭作用、站好紀律前哨，將全面從嚴治黨壓力傳導至神經(jīng)末梢。”即將到一家子公司赴任紀委書(shū)記的陳超在派駐大會(huì )上表態(tài)。
　　“從事紀檢工作后，我要進(jìn)一步加強黨紀法規學(xué)習和紀檢業(yè)務(wù)學(xué)習，繼續發(fā)揚基層工作的優(yōu)良品質(zhì)，更加自律、勇于擔當，盡職履責、不辱使命，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。”通過(guò)本次遴選考核成為一名紀檢新兵的陳建華表示。
　　城發(fā)集團紀委相關(guān)負責人表示：“將以本次派駐監督為契機，在今后的紀檢工作中始終堅持不忘初心、牢記使命，時(shí)刻保持謙虛謹慎、艱苦奮斗，打造敢于斗爭、善于斗爭，高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的紀檢隊伍，為爭創(chuàng )長(cháng)江大保護典范城市守護好宜昌城發(fā)的綠水青山。”